黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)盧輝帶隊(duì)深入通川區(qū)分公司 開(kāi)展調(diào)研
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8月5日，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)盧輝帶隊(duì)深入通川區(qū)分公司開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記王宇，集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
調(diào)研過(guò)程中，盧輝來(lái)到營(yíng)業(yè)大廳和業(yè)務(wù)科室，深入了解分公司經(jīng)營(yíng)管理、供水保障等工作情況，并圍繞高溫保供、制度落實(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律三個(gè)方面提出明確要求。一是聚焦高溫保供，保障民生需求。當(dāng)前正值高溫酷暑季節(jié)，居民用水量大幅增加，務(wù)必要緊繃安全供水這根弦，加大對(duì)供水管道、閘閥等設(shè)施設(shè)備的巡檢和維護(hù)力度，保障供水系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。針對(duì)可能出現(xiàn)的用水高峰和突發(fā)情況，要提前制定應(yīng)急預(yù)案，儲(chǔ)備充足的搶修物資和設(shè)備，做好搶修隊(duì)伍人員優(yōu)化，確保一旦發(fā)生問(wèn)題能夠快速響應(yīng)、及時(shí)處置，最大限度減少對(duì)居民用水的影響。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行，夯實(shí)管理根基。通川區(qū)分公司作為集團(tuán)在通川區(qū)的核心業(yè)務(wù)載體，要進(jìn)一步提高對(duì)制度建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，從管理層到基層員工，都要嚴(yán)格遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行無(wú)偏差、無(wú)死角。三是嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，提升隊(duì)伍效能。要進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，杜絕遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。對(duì)于外勤人員，要建立科學(xué)的工作軌跡跟蹤機(jī)制，確保工作時(shí)間在崗盡責(zé)。
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