對一的方式向管理經(jīng)驗豐富的老員工，或者高位者進行學(xué)習。這個概念發(fā)展到今天，已經(jīng)從企業(yè)管理的學(xué)習，擴展到一些專業(yè)技術(shù)和技巧的學(xué)習，而受訓(xùn)人也有可能比培訓(xùn)人職位更高。