領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為二十四個月

　　社會保險法對失業(yè)保險作了規(guī)定，明確職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費(fèi)。

　　草案規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在用人單位和本人按照規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費(fèi)時間滿五年不足十年的，領(lǐng)取期限最長為十八個月;累計繳費(fèi)時間十年以上的，領(lǐng)取期限最長為二十四個月。

　　重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，草案規(guī)定，繳費(fèi)時間重新計算。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不得超過二十四個月。

　　對于失業(yè)保險費(fèi)，草案明確，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納失業(yè)保險費(fèi);職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納失業(yè)保險費(fèi)。